Der Mensch ganzheitlich im Fokus!

  • Respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung
  • Individuelle Förderung für individuelle Karrierewege
  • Work-Life-Balance ist uns wichtig
  • Moderne IT-Tools & Arbeitsmittel
  • Offene Kommunikation
  • Frosch & Fit - unser Gesundheitsprogram
  • Chancengleichheit
  • Unternehmerisches Denken wird gefordert
  • Teamarbeit & Transparenz
  • Individuelle Zeitmodelle
  • Einbindung der Mitarbeiter/innen
  • Lebenslanges Lernen - Wir fordern und fördern

26 Gründe, sich für Werner & Mertz zu entscheiden

A - Attraktive Altersversorgungswege (bav)
B - Bewegung am Arbeitsplatz
C - Chancengleichheit
D - Diversity Management = soziale Vielfalt konstruktiv nutzen!
E - Energieplusgebäude = Nachhaltigkeit in allen Bereichen
F - Familienunternehmen mit Führungsverständnis: Offenheit, Vorleben, Vertrauen
G - Gesundheitsprogramm - Gesundheit für alle
H - Hohe Standards auch im Arbeitsschutz
I - Individuelle Förderung der Mitarbeiter/innen für individuelle Karrierewege
J - Job-Ticket
K - Kurze Kommunikationswege
L - Lebenslanges Lernen - hier fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter
M - Mitarbeitergespräche und Vorgesetztenbeteiligungen
N - Nachhaltige Projektarbeit
O - Offene Kommunikation
P - Persönlichkeitsentwicklung - der Mensch ganzheitlich im Fokus
Q - Querdenken erwünscht
R - Respektvoller Umgang miteinander
S - Soziales Engagement
T - Teamarbeit & Transparenz
U - Unternehmerisches Denken von allen Mitarbeitern/innen gefordert
V - Verantwortung übernehmen
W - Wertschätzung der Mitarbeiter/innen: Wir achten auf Work-life-Balance
X - X-fach ausgezeichnetes Unternehmen (MTB, Deutscher Nachhaltigkeitspreis, EMAS,...)
Y - Yoga nach der Arbeitszeit
Z - Zeitmodelle individualisiert