Unser Bewerbungsprozess

Ja! Alle Jobs, die wir auf unserer Website ausschreiben, sind noch nicht vergeben.

Ja. Abonnieren Sie einfach unser Job Abo! Dann werden Sie automatisch benachrichtigt, sobald wir eine für Sie interessante Position ausgeschrieben haben.

Sie möchten unbedingt bei uns arbeiten, haben aber keine passende Stelle gefunden? In unserem Jobportal erfahren Sie, für welche Werner & Mertz Standorte eine Initiativbewerbung möglich ist. Falls es diese Option nicht gibt, können Sie sich gerne über unser Job Abo automatisch informieren lassen, sobald eine für Sie interessante Position ausgeschrieben wird.

1. Wir möchten gern schon in Ihrer Bewerbung etwas über Ihre Persönlichkeit erfahren. Sie sind der Meinung, dass Sie gut zu uns passen? Dann schreiben Sie uns, warum! Erklären Sie uns, was Sie antreibt und welche Ziele Sie verfolgen. Ein Motivationsschreiben gefällt uns besser als ein einfaches Anschreiben.
2. Natürlich sind wir besonders gespannt auf Ihre Haltung zum Thema Nachhaltigkeit. Beschäftigen Sie sich privat mit nachhaltiger Lebensweise? Oder hatten Sie schon beruflich damit zu tun? Dann schreiben Sie uns das!
3. Bleiben Sie in den Vorstellungsgesprächen entspannt und zeigen Sie sich so, wie Sie sind. Wir suchen authentische Menschen, keine Superhelden. Unsere neuen Teammitglieder überzeugen uns mit ihrer Qualifikation, aber auch mit ihren Werten und Einstellungen. Die Werner & Mertz Gruppe ist ein Team mit großem Zusammenhalt und gemeinsamer Blickrichtung – da sind gemeinsame Werte einfach wichtig.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf und alle für die Stelle relevanten Zeugnisse bei. Wenn es schnell gehen soll, dann verzichten Sie auf ein formales Anschreiben und nutzen Sie die Eingabemaske im Jobportal, um uns Ihre Motivation zu schildern.

Laden Sie Ihre Unterlagen bitte immer im PDF-Format hoch.

Legen Sie nach der ersten Bewerbung in unserem Jobportal Ihr persönliches Profil an- die Zugangsdaten erhalten Sie per E-Mail. Dann können Sie sich unkompliziert und ohne großen Aufwand auf verschiedene Positionen und für mehrere Standorte bewerben.

Wenn Sie in unserem Jobportal ein persönliches Profil angelegt haben, können Sie Ihre Unterlagen jederzeit ganz einfach ergänzen oder aktualisieren. Wir empfehlen daher immer das Anlegen eines Profils vor dem Hochladen der Unterlagen. Das macht die spätere Kommunikation einfacher und ermöglicht auch die Abfrage des aktuellen Bewerbungsstands.

Klicken Sie in der Eingabemaske unseres Jobportals einfach auf den Button „Passwort vergessen“. Sie erhalten dann einen individuell generierten Link, mit dem Sie Ihr Passwort zurücksetzen und ein neues wählen können.

Wenn Sie sich zwischenzeitlich für eine andere Stelle entschieden haben, können Sie Ihre Bewerbung problemlos über unser Jobportal zurückziehen.  Nutzen Sie dazu die Bestätigungsmail, die wir Ihnen nach Eingang Ihrer Bewerbung zugeschickt haben. Sie werden dann durch den Prozess geleitet.

Mit unserem Einarbeitungsplan lernen Sie Ihr neues Arbeitsumfeld schnell kennen. Wir stellen Ihnen in dieser Zeit unsere Prozesse, unsere Unternehmenskultur und die Schnittstellen in unserem Unternehmen vor. Ihr ‚Buddy‘ – Ihre persönliche Ansprechperson – beantwortet Ihnen gerade in den ersten Wochen viele organisatorische Fragen. Außerdem unterstützt Ihr Buddy Sie dabei, auch menschlich bei uns anzukommen. Denn wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Nach der Hälfte Ihrer Probezeit treffen Sie sich mit Ihrer Führungskraft zu einem Orientierungsgespräch. Hier geht es um Ihre ersten Eindrücke und darum, in welchen Bereichen wir Ihre Einarbeitung noch besser unterstützen können. Kurz vor Ende Ihrer Probezeit reden wir mit Ihnen über Ihre Erfahrungen in der gesamten Einarbeitungsphase, aber vor allem auch über Ihre Wünsche und die Optionen hinsichtlich Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ob Fach-, Führungs-, Projektmanagement- oder Prozesskarriere: Wenn Sie möchten, können Sie bei uns weit kommen. Wir bieten Ihnen echte Perspektiven – von Anfang an!